Développer les capacités d'agir, transformer les pratiques et considérer les conditions qui permettent à chacun de trouver sa place, de se réaliser professionnellement et de bien vivre sans nier les évènements et les réalités de chacun.

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" Rinascita, c’est plus qu’une société et plus qu'un simple nom. Rinascita signifie "Renaissance" en italien, pays d'où je puise une partie de mes origines. 

C’est une philosophie. 

Elle exprime cette capacité que nous avons, toutes et tous, tout au long de notre vie et carrière, à nous remettre en question, à nous renouveler, à nous (re)déployer, à renaître encore que ce soit au cœur de la tempête ou après, et même lorsque nous sommes en pleine expansion. 

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Il y a la conviction que nous pouvons, à tout moment de notre vie, nous réajuster, nous réinventer, nous relever ou simplement grandir et croître davantage, tout est question de choix, de décision, de discipline, d'entraînement, de motivation, de courage, de sang froid mais aussi d'accompagnement, parfois : la bonne personne, au bon moment, au bon endroit, avec la bonne méthode adaptée à soi ou à son collectif. 

 

Nos trajectoires ne sont pas linéaires. Nous traversons des cycles : commencer, apprendre, grandir, construire, mûrir, parfois ralentir, bifurquer, clôturer… puis ouvrir autre chose. Mon coaching accompagne  ces moments : comprendre le cycle que l’on traverse, reconnaître ce qui arrive à maturité ou à son terme, et créer les meilleures conditions du cycle suivant. Parce qu’évoluer ne signifie pas toujours aller plus loin. Parfois, il s’agit de laisser finir, de transformer ou de recommencer autrement.

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Vie personnelle et vie professionnelle s’entrecroisent, et chaque passage peut venir déplacer nos besoins, nos priorités, notre identité ou notre rapport au travail, et à l'autre. Nos vies et nos écosystèmes s'entremêlent et s'entrecroisent de bien des façons. Des frontières de plus en plus poreuses : nos préoccupations ou évènements personnels ne s'arrêtent pas à la porte de l'entreprise et l'inverse est également certain.

Mon coaching accompagne aussi ces moments : lorsque ce qui se joue dans une sphère vient questionner, fragiliser ou transformer notre manière d’être et d’agir dans une autre.

Par exemple, un changement de poste, une prise de responsabilités, une reconversion ou un épuisement professionnel peuvent bouleverser bien au-delà du travail. Comme une naissance, une séparation, un deuil, une maladie, le rôle d’aidant, le départ des enfants ou une nouvelle étape de vie peuvent modifier profondément notre rapport au temps, à l’ambition, à la réussite, à l’énergie ou au sens que nous donnons à notre activité professionnelle.

 

Il ne s’agit pas de tout mélanger, mais de considérer la personne dans son écosystème et dans le moment de vie qu’elle traverse. Parce qu’une trajectoire professionnelle n’existe jamais tout à fait hors-sol. Elle s’inscrit dans une histoire, des relations, des contraintes, des ressources, des aspirations et des cycles de vie. Le coaching permet alors de prendre de la hauteur, de comprendre ce qui est en train de bouger, de retrouver de la latitude et de construire des ajustements plus conscients, plus cohérents et plus soutenables entre ce que l’on vit, ce que l’on veut et la manière dont on souhaite travailler et avancer.

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Retrouver de la latitude. Renforcer votre pouvoir d'agir. Évoluer sans perdre de vue l'essentiel.

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Dans un monde incertain, fluctuant, anxiogène parfois et qui avance toujours un peu plus à mille à l'heure, un monde dans lequel les transformations s'accélèrent, les demandes et sollicitations affluent, les exigences se multiplient, la qualité de vie globale est un enjeu majeur aussi bien pour l'individu, les collectifs, que les entreprises. Il y a une co-responsabilité et une vigilance partagée, c'est aussi cela qui nous rend d'autant plus humain et qui nous permet de jouer collectif. 

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Nous sommes toutes et tous concernés à chaque moment de notre vie et à chaque étape de notre carrière par ces changements et transformations. Nous avons toutes et tous besoin a une période donnée d'un regard professionnel expérimenté, totalement extérieur, complètement indépendant et emprunt de neutralité pour nous accompagner. 

Cette philosophie, elle incarne mon Ikigaï : ma passion pour le fonctionnement humain et sa compréhension, dans toute sa complexité, son entièreté et sa singularité, ma conviction que le changement est une force s'il est bien employé et conduit, et mon engagement profond et sincère à accompagner chacun vers plus de congruence, de sens, de conscience, de discernement, d'impact et d'épanouissement tant professionnel que personnel, mais également la croyance que nous pouvons tous élargir notre répertoire de comportements et d'actions, celui qui nous mène vers nos objectifs les plus importants et pertinents pour nous et notre vie. ​ 

 

Faire appel à moi c'est expérimenter un coaching intégratif, systémique, situationnel pour vous considérer entièrement, prendre du temps pour vous et co-construire la next step, ensemble."

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Ina

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